Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Zamościu

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, umowa o prace, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta, przepis szczególny dotyczący ochrony

rozprawa habilitacyjna, wypowiedzenie, dziekan, przyczyny niedotyczące, awans naukowy, pracodawca, stosunki pracy, stopień naukowy, habilitacja, wydział prawa i administracja, prawo do odprawy, starszy wykładowca, doktór, praca z przyczyny, doktor, zajęcia dydaktyczne, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna

stosunki pracy, nowy pracodawca, transfer, ustalenie istnienia stosunku pracy, pracownik, wypowiedzenie, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, umowa o prace, pozwany, odwołanie od oświadczenia, rozwiązanie, skutek przywrócenia, przywrócenie powoda do pracy, interes prawny, tryba, przejście części zakładu pracy, żądanie ustalenia istnienia stosunku, przejęcie części zakładu pracy, roszczenie o przywrócenie, gotowość podjęcia

stosunki pracy, pracownik, usługa inwestycyjna, przejście zakładu pracy, przejęcie, ustalenie istnienia stosunku pracy, powództwo o ustalenie, część zakładu pracy, dyrektywa rady, pracodawca, tożsamość przedsiębiorstwa, przejście w tryb, środek materialny, umowa o prace, istotny składnik majątkowy, wykonawca usługi, zadanie, umowa społeczna, interes prawny w ustaleniu, sprawa o ustalenie stosunku

czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, cały czas pozostawania, umowa o dzieło, wynagrodzenie za cały czas, wyrównanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, ochrona przedemerytalna, ustalenie stosunku pracy, nagroda jubileuszowa, zaległa składka, pozwany, umowa o prace, pracodawca, pozew wzajemny, zatrudnienie, miesiąc pozostawania bez pracy, rozwiązanie

stosunki pracy, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, praca przez pracodawcę, szczególne zasady, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, unormowanie ustawy, pracownik umowy o pracę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, fikcja prawna, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia

stosunki pracy, siedmiodniowym uprzedzeniu, nowy pracodawca, przejęcie zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, przyczyna dotycząca zakładu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, przejście zakładu pracy, nowy warunek pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, kodeks pracy, zarządzenie ministra sprawiedliwości, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, stosunek służbowy, tryb zwolnień

wypowiedzenie, stosunki pracy, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, umowa o prace, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, stosunki pracy, okrąg wojskowy, okręg wojskowy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, resort obrony narodowej, zatrudnienie, umowa o prace, baza, strona pracodawcy, jednorazowe świadczenie pieniężne, komendant, odprawa pieniężna, pozwany, praca z przyczyn niedotyczących, grupa likwidacyjna, możliwość zatrudniania

stosunki pracy, rozwiązanie stosunków pracy, świadectwo pracy, tekst porozumienia, urlop wypoczynkowy, porozumienie o rozwiązaniu stosunku, zeznanie powódki, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, stosunek pracy bez wypowiedzenia, moc porozumienia stron, osoby decyzyjne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kelnerka, brak świadectwa, umowa o prace

warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypowiedzenie, zasada rozwiązywania, działacz związkowy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, płaca zasadnicza, ustawa o zwolnieniach grupowych, trwałość stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zakładowa organizacja związkowa, pracodawca, związek zawodowy, ochrona trwałości, zmiana warunków pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, kodeks pracy

wypowiedzenie, stosunek pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek, skutek wypowiedzenia

stosunki pracy, prawo do odprawy emerytalnej, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik samorządowy, związek funkcjonalny, umowa o prace, niedaleka przyszłość, ustanie stosunku pracy, jednorazowa odprawa, prawo do emerytury, przejście na emeryturę lub rentę, pozwany urząd gminy, uzyskanie odprawy, rozwiązanie umowy o prace, pozostawanie bez pracy, uzyskanie uprawnień emerytalnych, nabycie prawa, praca bez zachowania, południe, warszawa

nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, prawo do nauczycielskiego świadczenia, stosunki pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunków pracy, przejście zakładu pracy, praca w przedszkolu, stosunek pracy w trybie, praca przez pracodawcę, roku wykonywania, świadczenie twierdząc, inicjatywa nauczycieli, praca za siedmiodniowym uprzedzeniem, przedszkole miejskie, przepis prawa pracy, ustawa emerytalna, dyrektor przedszkola, ramy dotychczasowej, stosunek pracy z inicjatywy, odpowiedzialność organu rentowego

warunek pracy i płacy, stanowisko kierownicze, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, pracodawca, powodu stanowiska, szczególne zasady, wyłączny powód, prawo do odprawy pieniężnej, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie stosunku pracy, nadanie regulaminu, izba skarbowa, stanowisko kierowników

administracja skarbowa, propozycja zatrudnienia, wprowadzające ustawy, stosunki pracy, nowa propozycja, przejście na emeryturę lub rentę, służba cywilna, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, kodeks pracy, ochrona przedemerytalna, wygaśnięcie stosunku pracy, ustanie stosunku pracy, propozycje dalsze, warunek zatrudnienia, propozycja pracy, prawo do odprawy emerytalnej, działanie podmiotu, pracodawca, przedstawienie powódki

brak możliwości zatrudnienia powódki, likwidacja stanowiska, odprawa pieniężna, strona pracodawcy, wyłączny powód, pracownik, umowa o prace, pozwany, warszawa w warszawie, praca z przyczyny, przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie stosunku pracy, urlop macierzyński i wychowawczy, zeznanie powódki, stanowisko równorzędne, zakresie zeznań, zajście w ciąże, zwolnienie lekarskie w związku, przyczyna rozwiązania, umowa o pracę powódki

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, stosunki pracy, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, apteka, niemożność dalszego zatrudnienia, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca powódki, przesłuchanie powódki

praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania stosunków pracy, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, odprawa pieniężna, pracownika przyjęcia, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, etat, wypowiedzenie stosunku pracy, sytuacja odmowy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek zatrudnienia, proponowany warunek, zasądzenie odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zmieniające warunki, zaproponowane warunki, rozwiązanie na mocy porozumienia, warunki pracowników

przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie, obsługa prawna, zasada rozwiązywania, stosunki pracy, bieżąca obsługa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, praca z przyczyny, odprawa pieniężna, szczególne zasady, etat, pracownik stosunku pracy, indywidualne zwolnienie, zewnętrzna kancelaria, kancelaria prawna, pracodawca, sposób obsługi, zastosowanie przepisów ustawy, stanowisko radcy prawnego, zwolnienie pracownicy