Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 57/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Zamościu z 2015-05-21

XXI Pa 745/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 16 lutego 2017

Data publikacji: 8 maja 2017

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracodawca, kierowca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ważne prawo jazdy, naruszenie obowiązków pracownicze
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • ważne uprawnienie, pracodawca, kierowca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, meldunek, kolizja, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko kierowcy, ważność prawa, prowadzenie pojazdu, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, uprawnienie konieczne do wykonywania, utrata uprawnień koniecznych, ważne prawo jazdy, brak uprawnienia, naruszenie obowiązków pracownicze, parking
Zobacz»

VIII Pa 190/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 20 maja 2014

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, kierowca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy
Zobacz»

V P 196/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 3 lipca 2020

Data publikacji: 7 maja 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, pozwany, interes pracodawcy, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy
Zobacz»

IV Pa 39/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 18 lipca 2013

Data publikacji: 19 września 2013

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty
Zobacz»

IV P 383/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 31 sierpnia 2021

Data publikacji: 17 lutego 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania, pozwany, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, przyczyna rozwiązania, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie
Zobacz»

VI P 557/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 24 września 2015

Data publikacji: 22 grudnia 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, prawo rozwiązania umowy, wniesienie odwołania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniesienie odwołania
Zobacz»

IV P 187/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Zgorzelcu

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 11 czerwca 2014

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, pracodawca, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • maszyna, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, ciężkie naruszenie, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka, stracić przytomność
Zobacz»

VII Pa 20/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017

Data publikacji: 21 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie obowiązków pracownicze, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa
Zobacz»

IV P 668/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Gdyni

Data orzeczenia: 30 maja 2018

Data publikacji: 28 stycznia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, akt osobowy powodów, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pasażer, rozwiązanie umowy o prace, nietykalność fizyczną, pociąg, prawo przewozowe, praca bez wypowiedzenia, monitoring, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie nietykalności, pracodawca, ciężkie naruszenie, kodeks pracy, akt osobowy powodów, karta, bilet, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wina pracownika, kontroler, kopnięcie, regulamin pracy
Zobacz»

IV P 470/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 lutego 2013

Data publikacji: 30 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązków pracownicze
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwana spółka, pozwany, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, naruszenie obowiązków pracownicze
Zobacz»

V P 28/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 16 grudnia 2020

Data publikacji: 22 czerwca 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, kierowca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, przyczyna rozwiązania, umowa o prace, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy, kierowca, gotowość do pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, relacja koleżeńska, ocena zasadności rozwiązania, nieusprawiedliwioną nieobecność, przyczyna rozwiązania, umowa o prace, interes pracodawcy, zachowanie pracownicy, dalsza współpraca, zasadność rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, kolejny dzień, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, zagrożenie interesów pracodawcy, rozmowa
Zobacz»

IV P 444/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 24 października 2018

Data publikacji: 10 września 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

interes pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wina pracownika, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • interes pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy, reumatolog
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami
Zobacz»

VI P 149/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 3 grudnia 2019

Data publikacji: 28 stycznia 2021

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, wina pracownika, ciężkie naruszenie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie, niestawiennictwo w pracy, zgoda na rozwiązanie umowy, pozwany
Zobacz»

IV P 1/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Zgorzelcu

Data orzeczenia: 18 maja 2015

Data publikacji: 21 maja 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, rozwiązująca umowa, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda, obowiązek pracowniczy
Zobacz»

V P 235/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 1 października 2020

Data publikacji: 21 grudnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy
Zobacz»

VI Pa 51/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Szczecinie

Data orzeczenia: 29 października 2020

Data publikacji: 19 grudnia 2020

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, prokurent, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, usprawiedliwienie, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, członek zarządu, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wina pracownika, pozwana spółka, dostarczenie zwolnienia, wypowiedzenie z winy, wydruk połączeń, regulamin pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna nieobecności w pracy, zarząd spółki, badanie lekarskie
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto
Zobacz»

V P 188/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 23 lutego 2021

Data publikacji: 28 lutego 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, spółka, umowa o zakazie konkurencji, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja
Zobacz»

IV P 303/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 26 lipca 2016

Data publikacji: 20 września 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, kierowca, wina pracownika, pozwany, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, wiadukt, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, karta kierowcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, uszkodzenie naczepy, kierowca, częściowe zeznanie, wina pracownika, przejechany kilometr, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, zeznanie powoda, stosunki pracy, pracodawca
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Paweł Nowosad
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Zamościu
Osoba, która wytworzyła informację:  Sylwia Żukowska,  Piotr Michoński ,  Halina Kupiec
Data wytworzenia informacji: